TGA - UNIDADE 2 - EMPRESAS COMO ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

1) CONCEITUAR ORGANIZAÇÃO

Conjunto de pessoas que se reúnem com objetivos específicos. Duas ou mais pessoas trabalhando de forma estruturada para atingir um objetivo ou vários deles.

2) IDENTIFICAR A SINGULARIDADE DAS ORGANIZAÇÕES, TIPOS, OBJETIVOS E VARIÁVEIS DO AMBIENTE QUE A IMPACTAM, CONCEITUANDO AMBIENTE GERAL E DE TAREFA

SINGULARIDADE: são sistemas abertos que estão em constante interação com o meio onde estão inseridas, obtendo recursos e produzindo bens e serviços
TIPOS: informais - agrupamento
formais - seguem regras e regulamentos, instituem padrões e são registradas,
se submetendo a leis e ao sistema
OBJETIVOS: lucrativos - empresas
não lucrativos - ong´s, organizações governamentais
VARIÁVEIS: ambiente geral - influência indireta; condições e circunstâncias do meio onde
a organização se insere. Suas variáveis são: econômicas,
políticas, sociais, culturais, ecológicas, demográficas, tecnológicas
ambiente de tarefa - influência direta; é o próprio corpo da organização e
o seu ramo de atividade. Suas variáveis são: clientes,
fornecedores, concorrência e órgaos regulamentadores
SISTEMA ABERTO: entradas (inputs) --operação ou processamento--saídas (outputs)
entradas: matéria-prima, mão de obra, tecnologia, recursos (materiais,
financeiros, mercadológicos, administrativos)
operação: funcionamento da empresa
saídas: produtos ou serviços
* produtos: insumos transformados que voltam ao ambiente
externo através de bens ou serviços

3) DESCREVER AS FASES DE DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES AO LONGO DA HISTÓRIA

FASE ARTESANAL: processo rudimentar
TRANSIÇÃO P/ INDUSTRIALIZAÇÃO: primeira Rev. Industrial
industrialização, mecanização, carvão, ferro,
máquina a vapor
DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL: segunda Rev. Industrial
aço e eletricidade
capitalismo industrial para o capitalismo financeiro
GIGANTISMO INDUSTRIAL: entre-guerras (1914-1945)
desenvolvimento tecnológico para fins bélicos
petroquímica
grande depressão
FASE MODERNA (1945-1980): divisão em países desenvolvidos e sub-desenvolvidos
avanço tecnológico, energia solar e nuclear, automação,
computação, incerteza do futuro
GLOBALIZAÇÃO (após 1980): terceira Rev. Industrial
tecnologia da informação
aumento da concorrência, expansaão de mercados
maior exigência, novos padrões e leis regulamentadoras
ambiente externo complexo e mutável
4) RECONHECER A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTALDAS
ORGANIZAÇÕES

Responsabilidade social e ambiental é um conjunto de condutas e procedimentos pautados em ética e transparência que buscam respeitar, cooperar e colaborar de forma comprometida com seus colaboradores e com o meio-ambiente onde opera a organização

Valores do administrador: ética, transparência, honestidade